因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《山東省政府購(gòu)買服務(wù)管理實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名工作人員派駐到東營(yíng)市信訪局從事信訪矛盾糾紛調(diào)解輔助工作。

一、招聘崗位及要求

（一）信訪矛盾糾紛調(diào)解輔助工作主管1名。法律、法學(xué)等專業(yè)，本科及以上，從事信訪工作15年以上，善于處理疑難復(fù)雜信訪問題，有較高的政策法律水平和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，獲得省級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先。

（二）信訪矛盾糾紛調(diào)解輔助工作人員3名。其中法學(xué)及相關(guān)專業(yè)2名、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)1名，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能夠較好的做好群眾工作。

二、招聘范圍和條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的道德品行和政治素質(zhì)，無違紀(jì)、違法、失信記錄。

（二）熱心基層工作，樂于為群眾服務(wù)；責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；具備良好的職業(yè)道德，服從組織分配。

（三）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字語(yǔ)言表達(dá)能力，具有符合職位要求的工作能力。

（四）身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的心理素質(zhì)。

（五）信訪矛盾糾紛調(diào)解輔助工作人員年齡在35周歲以下（1984年4月1日以后出生）。

（六）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（七）具有以下情形之一的人員不得報(bào)名：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)（教育）或者有吸毒史的；

3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4、參加非法組織的；

5、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

6、其他不適合所報(bào)考工作的情形，由東營(yíng)市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月19日-25日（工作日，上午9:00-11:00   下午14:00-16:00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：東營(yíng)黃河三角洲人力資源開發(fā)中心（東營(yíng)市沂河路619號(hào)西樓201室）

3、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄東營(yíng)市黃河三角洲人力資源網(wǎng)(http://www.dyhhrc.com)，下載《東營(yíng)市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心招聘工作人員報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)需提交《東營(yíng)市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心招聘工作人員報(bào)名登記表》2份(貼近期1寸彩色免冠照片)，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、身份證、學(xué)位證等證明材料，各種證件須提供原件及復(fù)印件各一份。

4、資格審查

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交上述材料的原件，由工作人員審查，同時(shí)提交《報(bào)名登記表》原件及報(bào)名審查資料復(fù)印件留存?zhèn)洳?。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)名人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

5、繳費(fèi)

筆試考務(wù)費(fèi)參照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，每人40元，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。

（二）考試

1、信訪矛盾糾紛調(diào)解輔助工作人員崗位考試分筆試和面試兩部分，總分為100分。

筆試科目為《公文寫作》，總分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試由評(píng)委進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，重點(diǎn)考察應(yīng)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、邏輯思維能力及舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，面試總分為100分，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

總成績(jī)低于70分的取消錄用資格。所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、信訪矛盾糾紛調(diào)解輔助工作主管崗位按照實(shí)有報(bào)名人數(shù)確定參加面試人員，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)即考試總成績(jī)，重點(diǎn)考察應(yīng)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、邏輯思維能力及舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，總分100分，低于70分的取消錄用資格。

（三）考察體檢

根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1的比例確定考察體檢人員?？疾熘饕獋?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

根據(jù)總成績(jī)按1∶1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

四、聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，與東營(yíng)時(shí)代人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派駐至東營(yíng)市信訪局從事輔助工作，合同期限為1年。試用期1個(gè)月，試用期滿合格的正式聘用，試用期滿不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后重新組織考核考試，考核考試合格的簽訂下一年度勞動(dòng)合同。

五、待遇

正式簽訂合同后，月工資3230元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分），按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

六、其他

（一）有關(guān)招錄事項(xiàng)信息將通過東營(yíng)市黃河三角洲人力資源網(wǎng)(http://www.dyhhrc.cn)及微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過網(wǎng)站公布的考試等重要信息，影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘條件進(jìn)行報(bào)考，所持證件應(yīng)真實(shí)、有效。通過資格審查或考察發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件規(guī)定或不能辦理相關(guān)手續(xù)的，取消考試或聘用資格，后果由其本人自負(fù)。

（三）未盡事宜，根據(jù)有關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0546-8086016

   東營(yíng)市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心

          2019年4月18日